Sommaire IntroductionQuand un développeur dit : « Je ne reproduis pas ce bug »Pourquoi ce bug est plus dangereux que le bug lui-mêmeLe vrai problème : le mindset du développeurCe que révèle cette phrase sur ton organisationComment transformer cette faiblesse en force1. Repenser le recrutement2. Instaurer une culture produit3. Mettre en place des process solides4. […]
Dans l’univers des startups et des scale-ups, surtout dans le SaaS, une question revient sans cesse chez les fondateurs : Faut-il recruter son équipe en interne ou externaliser une partie des ressources ? Ce dilemme stratégique n’a pas de réponse unique. Chaque modèle a ses avantages, ses limites, et son impact direct sur la croissance, […]
Dans un projet SaaS, la réussite ne repose pas seulement sur le code ou sur les compétences techniques individuelles. Elle dépend surtout de la structuration de l’équipe : qui recruter, à quel moment, et comment équilibrer les rôles. Dans une petite structure, chaque embauche est stratégique. Recruter trop tôt un profil peut peser inutilement sur […]
Plus de 13 ans que je suis dans le développement avec Aventique et que je recrute des développeurs, des centaines de développeurs recrutés, mais surtout des milliers de développeurs rencontrés. Le recrutement n’est pas une science exacte mais réduire le risque d’un mauvais recrutement reste l’objectif de tout recrutement. Parfois, il n’y a pas si […]